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Titulo de la página Noticias – Página 2 – CLSelection
 
 
 
 

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Sandra Cubas, gerente general de CL Selection, declaró en exclusiva para Publimetro sobre las características esenciales que un ejecutivo de mandos medios debe tener.

En las empresas exitosas, los mandos medios son la conexión entre los niveles jerárquicos superiores y los otros colaboradores, encargados de desarrollar las tareas operativas y administrativas de una organización. Ellos son quienes planifican, organizan y desarrollan las funciones con sus equipos para el éxito de la empresa.

“Estos ejecutivos desempeñan un rol importante dentro de la empresa. Prefieren mantener un perfil bajo y enfocarse en lograr los objetivos encomendados por los altos mandos”, comenta Sandra Cubas, vicepresidente de CL Selection.

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Dentro de cinco años, las mujeres ocuparán el 50% de los cargos de alta dirección en las empresas del Perú y de los países de la región, señaló Diego Cubas, managing director & partner de Cornerstone.

Indicó que el número de mujeres que ocupan los puestos más importantes de las empresas aumenta y la tendencia en Perú y la región es que en los próximos 5 años, los puestos de alta dirección serán ocupados en partes iguales por mujeres y hombres.

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La etapa más importante en un proceso de selección es la entrevista de trabajo. En ese sentido, si el candidato busca obtener alguna ventaja y así elevar sus probabilidades de ser contratado, deberá ensayar y prepararse para afrontar estas reuniones de forma exitosa. Al respecto, Sandra Cubas, Directora de CL Selection, sostiene que para brindar respuestas impactantes en una entrevista laboral, el profesional deberá tener presente aquellos logros que le permitieron destacar en las organizaciones.  Mónica Berger, gerente de Desarrollo de Talento LHH-DBM Perú, afirma que el éxito en estas situaciones dependerá de tres factores: actitud, conexión y preparación.

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